Como bien sabes, la coherencia es el alineamiento entre lo que se piensa, dice o hace.
En el entorno ejecutivo hay una incoherencia entre lo que se dice que es importante (aquello que es la “función del ejecutivo”) y lo que luego hace.
Y en qué emplean su tiempo es uno de los mejores indicadores de esa incoherencia.
Aquí una píldora con un ejemplo.
¡Que la disfrutes!
